Programme des cours 2018-2019
PSCV0002-1  
Pratique de la profession
  • Gestion administrative des RH
  • Méthodes d'organisation et de gestion
Durée :
Gestion administrative des RH : 26h Th
Méthodes d'organisation et de gestion : 26h Th
Nombre de crédits :
Bachelier : assistant(e) de direction - option : langues et gestion4
Nom du professeur :
Gestion administrative des RH : Maud GENET
Méthodes d'organisation et de gestion : Nathalie PIERARD
Coordinateur(s) :
Maud GENET, Nathalie PIERARD
Langue(s) de l'unité d'enseignement :
Langue française
Organisation et évaluation :
Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement :
Méthodes d'organisation et de gestion .
Gestion administrative des ressources humaines.
Gestion administrative des RH
Gestion administrative des ressources humaines.
Table des matières :
- Introduction au droit du travail
- L'entretien d'embauche
- Les contrats de travail (notions générales , obligations , licenciements ...)
- Le statut unique
- les organismes sociaux
- L'ONSS
Méthodes d'organisation et de gestion
  • Téléphoner avec efficience,
  • savoir prendre notes à l'aide du logiciel OneNote (version électronique d'un bloc-notes),
  • l'organisation de réunions internes et externes, Téléconférence ou visioconférence, autres manifestations,
  • l'organisation de voyages d'affaires,
  • l'aménagement de l'espace de travail
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
Etre capable de créer , mettre à jour et gérer des dossiers en rapport avec les matières étudiées dans les A.A.
Gestion administrative des RH
Gérer un dossier simple en matière de ressources humaines ( depuis l'entretien d'embauche jusqu'au licenciement)
Méthodes d'organisation et de gestion
Acquis d'apprentissage de l'UE, sanctionnés par l'évaluation. Au terme de l'UE, pour sa pratique professionnelle, l'étudiant est capable de :
 
  • Téléphoner avec efficience
  • Savoir prendre notes à l'aide du logiciel OneNote
  • Organiser des réunions internes et externes, des téléconférences et visioconférences
  • Organiser des voyages d'affaires
Savoirs et compétences prérequis :
Voir les A.A.
Gestion administrative des RH
Maîtrise de la théorie générale des contrats.
Méthodes d'organisation et de gestion
La connaissance de l'UE TECH0002-1 (Méthodes d'organisation et de gestion 13 h Q1) dispensée au B2
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
Voir les A.A.
Gestion administrative des RH
Cours ex cathedra , vidéos , lectures , actualités en matière du droit du travail , cas partiques.
Méthodes d'organisation et de gestion
  • Cours en présentiel
  • Exercices et travaux pratiques
  • Travail à domicile
  • Travail en autonomie
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
Voir les A.A.
Gestion administrative des RH
Mise en autonomie possible pour les applicatuions.
Méthodes d'organisation et de gestion
  • Cours en présentiel
  • Exercices et travaux pratiques
  • Travail à domicile
  • Travail en autonomie
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
Voir A.A.
Gestion administrative des RH
lectures des aricles et jugements fournis ,suivi de l'actualité indispensable.
Méthodes d'organisation et de gestion
Notes de cours: Un syllabus est réalisé à partir de sources différentes:


  • Bazin Dorothée, Le guide des assistantes de A à Z, Editions Dunod
  • Menard Marie-Cécile, Le guide de la secrétaire et de l'assistante de direction, Editions Flammarion
  • Combescot Laurence, Le guide pratique de la secrétaire efficace
  • Baudier Michel, Je téléphone avec succès, Editions Maxima
  • Cordeil Ysabelle, La prise de notes efficaces, Editions Dunod
  • Moulinier René, Mener une réunion efficace, Editions Eyrolles
  • Sehan Jean-François, Le livre Word, Excel, Powerpoint, Outlook et One Note, Editions First
  • Le guide pratique office 2016, Edtions Eyrolles
 
Supports didactiques obligatoires : Ordinateurs, syllabus de cours, documents de cours
Modalités d'évaluation et critères :
Chaque AA est évaluée séparément selon les critères d'évaluation propres à chacune. 
La note finale de l'UE correspond à la moyenne pondérée en fonction du nombre d'heures de cours de chaque AA. 
En cas de note inférieure à 10, dans une AA, la moyenne de l'UE correspond à la note la plus faible. 
Gestion administrative des RH
Examen écrit portant sur la théorie et la réalisation de cas pratiques.
La note finale de l'UE correspond à la moyenne pondérée en fonction du nombre d'heures de cours de chaque AA.
Méthodes d'organisation et de gestion
L'évaluation aura lieu au mois de janvier: pondération 100 %
Chaque AA est évaluée séparément selon les critères d'évaluaiton propres à chacune.
La note finale de l'UE correspond à la moyenne pondérée en fonction du nombre d'heures de cours de chaque AA.
En cas de note inférieure à 10 d'une AA, la moyenne de l'UE correspond à la note la plus faible.
Stage(s) :
Remarques organisationnelles :
Voir les A.A.
Méthodes d'organisation et de gestion
L'étudiant doit se présenter au cours avec son syllabus.
Le programme est susceptible de changer en fonction de l'organisation du quadrimestre.
Contacts :
Maud Genet:maud.genet@heaj.be
Gestion administrative des RH
Maud Genet : maud.genet@heaj.be
Méthodes d'organisation et de gestion
Nathalie Pierard
Maître de formation pratique en bureautique
nathalie.pierard@heaj.be