Programme des cours 2022-2023
ECON0092-1  
Législation sociale
Volume horaire :
12h Th
Nombre de crédits :
Bachelier en relations publiques1
Nom du professeur :
Sylvain TILMAN
Référent UE :
Sylvain TILMAN
Langue(s) de l'unité d'enseignement :
Langue française
Organisation et évaluation :
Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement :
Les thèmes abordés sont :

  • Introduction à la législation sociale?: relations collectives de travail 
  • Les contrats de travail ( depuis l'embauche jusqu'au licenciement) 
  • Le statut unique 
  • La réglementation du travail 
  • La sécurité sociale 
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
Au terme de l'UE, l'étudiant-e est capable de :

  • Maîtriser la matière de l'embauche , de la gestion du personnel ( contrat, règlement du travail , faute grave , chemin du travail ...) 
  • Être capable de s'adapter aux changements en matière de sécurité sociale
  • de se situer sur le plan juridique dans une relation de travail,
  • de connaître les droits et obligations majeurs d'un employeur et d'un travailleur sur le plan social,
  • de discerner les implications d'une décision prise sur la relation du travail,
  • de résoudre un cas pratique sur les thématiques en lien avec la hiérarchie des normes, la naissance et la fin d'un contrat de travail, les obligations des parties dans un contrat de travail, l'implication des acteurs sociaux, la survenue d'un accident de travail...
Savoirs et compétences prérequis :
Neant
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
Méthodes d'enseignement?:??

  • Cours en présentiel et/ou distanciel?
  • Résolution de problèmes?
  • Travaux individuels en autonomie? 
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride) :
  • Enseignement hybride?
  • Présence de l'enseignant totale? 
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
Lectures obligatoires des documents fournis  

Support de cours :

  • Syllabus personnel 
  • recueil de textes  
  • articles spécialisés 
  • notes de cours 
 
Modalités d'évaluation et critères :
1/ Mode d'évaluation et son organisation : Examen écrit en présentiel ou via moodle

2/ Type de cotation : Moyenne arithmétique pondérée avec note d'exclusion (si note comprise entre 0 et 8 non inclus). L'UE n'ayant qu'une AA, dans les faits, c'est la moyenne arithmétique qui est appliquée (AA = 100% de la pondération). 

3/ Type de questionnaire?: Questions ouvertes, QCM, étude de cas, vrai ou faux avec justification eventuelle

4/ Différentes évaluations : Evaluation identique d'une session à l'autre

5/ Type d'évaluation : Evaluation pour l'UE
Stage(s) :
Remarques organisationnelles :
1/ Implantation(s) sur laquelle/lesquelles la séquence de formation est dispensée : Namur

2/Organisation horaire de la séquence de formation?: Enseignement en horaire de jour
Contacts :
 sylvain.tilman@heaj.be