Programme des cours 2025-2026
PSCV0006-1  
Gestion administrative des RH
  • Gestion administrative des RH
  • Méthode d'organisation et de gestion
Volume horaire :
Gestion administrative des RH : 24h Th
Méthode d'organisation et de gestion : 24h Th
Nombre de crédits :
Bachelier : assistant(e) de direction (Bachelier Assistant de direction (Langues et gestion ou Assistant.e de production))4
Nom du professeur :
Gestion administrative des RH : Sylvain TILMAN
Méthode d'organisation et de gestion : Nathalie PIERARD
Référent UE :
Aurore DUVIEUSART, Nathalie PIERARD
Langue(s) de l'unité d'enseignement :
Langue française
Organisation et évaluation :
Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement :
Gestion administrative des RH
UE visant à familiariser l'étudiant au droit du travail tant dans les relations individuelles que collectives dans le cadre des fonctions d'assistant de direction / de production.

 

- Introduction au droit du travail.


- L'entretien d'embauche

- Les contrats de travail

- Les notions générales s'appliquant à tous les contrats de travail

- Le statut unique

- La réglementation du travail

- La grève

- Les organismes professionnels

- La sécurité sociale
Méthode d'organisation et de gestion
Les thèmes abordés sont:

  • téléphoner avec efficience
  • savoir prendre notes à l'aide du logiciel OneNote (version électronique d'un bloc notes)
  • organisation de réunions internes et externes
  • téléconférence ou visioconférence et d'autres manifestations
  • organisation de voyages d'affaires
  • aménagement de l'espace de travail
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
Compétences visées par la formation

Mobiliser les savoirs et savoir faire propres au bachelier AD

  • connaître les règles budgétaires, juridiques et comptables liées à une activité
  • respecter les codes liés à la culture, aux activités et aux statégies des milieux professionnels
S'organiser: structurer, planifier, coordonner, gérer de manière rigoureuse les actions et tâches liées à sa mission

  • gérer l'agenda et planning
  • coordonner et animer une équipe
  • gérer et suivre l'information imprimée et numérique: classer, archiver, dispatcher
  • assister le manager
 
Gestion administrative des RH
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Méthode d'organisation et de gestion
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Savoirs et compétences prérequis :
Gestion administrative des RH
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Méthode d'organisation et de gestion
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Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
Gestion administrative des RH
Cours théoriques

Cours pratiques
Méthode d'organisation et de gestion
Cours théoriques

Cours pratiques

Travaux de groupes
Mode d'enseignement (présentiel, à distance, hybride) :
Gestion administrative des RH
Enseignement hybride
Méthode d'organisation et de gestion
Enseignement hybride
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
Gestion administrative des RH
Lectures recommandées : "/"

Lectures obligatoires : "/"

Supports de cours : espace institutionnel du cours.
Méthode d'organisation et de gestion
Support de cours: espace institutionnel du cours

Lectures obligatoires: "/"

Lectures recommandées: "/"
Modalités d'évaluation et critères :
Type d'évaluation: épreuve par AA

Type de cotation: moyenne arithmétique pondérée avec note d'exclusion (si note comprise entre 0 et 8 non inclus)

Pondération de l'UE : AA Gestion administrative des RH : 50 % et AA Méthode d'organisation et de gestion : 50 %
Gestion administrative des RH
Mode d'évaluaiton : présentiel .

Organisation de l'évaluation : examen écrit.

Type d'évaluation : épreuve pour l'AA

Type d'examen:  questions ouvertes, QCM, applications, vrai ou faux 

Modalités de cotation: Epreuve poour l'AA 100 % de la note de l'AA

Modalités d'évaluations pour les différentes sessions: modalités d'évaluation identiques d'une session à l'autre
Méthode d'organisation et de gestion
Mode d'évaluation: Evaluation en présentiel

Organisation de l'évaluation: examen écrit

Type d'évaluation: épreuve pour l'AA

Type d'examen: questions ouvertes

Modalités de cotation: Epreuve pour l'AA 100 % de la note de l'AA

Modalités d'évaluation pour les différentes sessions: Modalités d'évaluation identiques d'une session à l'autre.
Stage(s) :
Remarques organisationnelles :
Gestion administrative des RH
Implantation : Tamines.

Organisation horaire de la formation : enseignement en horaire de jour.

Organisation horaire de l'UE : voir hyperplanning :https//heaj-planning.hyperplanning.fr/hp/etudiant
Méthode d'organisation et de gestion
Implantation Tamines

Enseignement en horaire de jour

Organisation de l'horaire: https://heaj-planning.hyperplanning.fr/hp/etudiant 
Contacts :
sylvain.tilman@heaj.be

nathalie.pierard@heaj.be 
Gestion administrative des RH
sylvain.tilman@heaj.be 
Méthode d'organisation et de gestion
nathalie.pierard@heaj.be