Study Programmes 2025-2026
WARNING : 2025-2026 version of the course specifications
ECON0092-1  
Social and labor law
Volume horaire :
12h Th
Number of credits :
Bachelor's degree : Public relations1
Lecturer :
Sylvain TILMAN
Référent UE :
Aurore DUVIEUSART
Language(s) of instruction :
French language
Organisation and examination :
Teaching in the first semester, review in January
Units courses prerequisite and corequisite :
Prerequisite or corequisite units are presented within each program
Learning unit contents :
Les thèmes abordés sont :

  • Introduction à la législation sociale?: relations collectives de travail 
  • Les contrats de travail ( depuis l'embauche jusqu'au licenciement) 
  • Le statut unique 
  • La réglementation du travail 
Learning outcomes of the learning unit :
1. S'insérer dans son milieu professionnel et s'adapter à son évolution

  • Travailler, tant en autonomie qu'en équipe, dans le respect de la culture de l'entreprise
  • Collaborer à la résolution de projets et problèmes complexex avec méthode, rigueur, proactivité et créactivité
  • Adopter une attitude éthique et respecter les règles déontologiques
2. Communiquer : écouter, informer, conseiller les acteurs, tant en interne qu'en        externe

  • Recueillir, sélectionner, transmettre et expliquer les informations
 

Au terme de l'UE, l'étudiant-e est capable de :

  • Maîtriser la matière de l'embauche, de la gestion du personnel (contrat, règlement du travail, faute grave, chemin du travail ...),
  • [Ecirc]tre capable de s'adapter aux changements en matière de sécurité sociale,
  • de se situer sur le plan juridique dans une relation de travail,
  • de connaître les droits et obligations majeurs d'un employeur et d'un travailleur sur le plan social,
  • de discerner les implications d'une décision prise sur la relation du travail,
  • de résoudre un cas pratique sur les thématiques en lien avec la hiérarchie des normes, la naissance et la fin d'un contrat de travail, les obligations des parties dans un contrat de travail, l'implication des acteurs sociaux, la survenue d'un accident de travail...
Prerequisite knowledge and skills :
Neant
Planned learning activities and teaching methods :
Cours théoriques
Mode of delivery (face to face, distance learning, hybrid learning) :
Enseignement hybride?
Recommended or required readings :
Support de cours : espace institutionnel du cours

  • Syllabus 
  • Textes  
  • Notes de cours 
Lectures obligatoires : /

Lectures recommandées : /
Assessment methods and criteria :
Mode d'évaluation :

- Présentiel

Orgnaisation de l'évaluation :

- Examen écrit

Type d'évaluation :

- Épreuve pour l'UE lors de la session d'évaluation

Type d'examen : 

- Questions ouvertes

- QCM

- Production d'écrit

Modalités de cotation :

- Épreuve pour l'UE = 100% de la note.

Modalités d'évaluation pour les différehntes sessions

- Modalités d'évaluation identiques d'une session à l'autre
Work placement(s) :
Organizational remarks :
- Implantation : Namur

- Organisation horaire de la formation : enseignement en horaire de jour

- Organisation horaire de l'UE :  voir hyperplanning : https ://heaj-planning.hyperplanning.fr/hp/etudiant
Contacts :
 sylvain.tilman@heaj.be