ECON0092-1 : Social and labor law

Study Programmes 2025-2026

WARNING : 2025-2026 version of the course specifications

ECON0092-1

Social and labor law

Volume horaire :

12h Th

Number of credits :

Bachelor's degree : Public relations		1

Lecturer :

Référent UE :

Language(s) of instruction :

French language

Organisation and examination :

Teaching in the first semester, review in January

Units courses prerequisite and corequisite :

Prerequisite or corequisite units are presented within each program

Learning unit contents :

Les thèmes abordés sont :

Learning outcomes of the learning unit :

1. S'insérer dans son milieu professionnel et s'adapter à son évolution

Travailler, tant en autonomie qu'en équipe, dans le respect de la culture de l'entreprise
Collaborer à la résolution de projets et problèmes complexex avec méthode, rigueur, proactivité et créactivité
Adopter une attitude éthique et respecter les règles déontologiques

2. Communiquer : écouter, informer, conseiller les acteurs, tant en interne qu'en externe

Au terme de l'UE, l'étudiant-e est capable de :

Maîtriser la matière de l'embauche, de la gestion du personnel (contrat, règlement du travail, faute grave, chemin du travail ...),
[Ecirc]tre capable de s'adapter aux changements en matière de sécurité sociale,
de se situer sur le plan juridique dans une relation de travail,
de connaître les droits et obligations majeurs d'un employeur et d'un travailleur sur le plan social,
de discerner les implications d'une décision prise sur la relation du travail,
de résoudre un cas pratique sur les thématiques en lien avec la hiérarchie des normes, la naissance et la fin d'un contrat de travail, les obligations des parties dans un contrat de travail, l'implication des acteurs sociaux, la survenue d'un accident de travail...

Prerequisite knowledge and skills :

Neant

Planned learning activities and teaching methods :

Cours théoriques

Mode of delivery (face to face, distance learning, hybrid learning) :

Enseignement hybride?